Fünf Faktoren sind entscheidend, sowohl für die langfristige Gesundheit der Mitarbeitenden, wie letztlich auch für den Erfolg der Unternehmung:

 

Physisches Wohlbefinden

Die Mitarbeitenden können angenehm und schmerzfrei arbeiten dank flexibler Ausstattung, passender Beleuchtung und den entsprechenden Fähigkeiten, die Infrastruktur richtig zu nutzen.

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Psychisches Wohlbefinden

Sie finden der Stimmung entsprechende Räume: motivierende, inspirierende oder ruhige Umgebungen. Sie können die Arbeitsumgebung selbst beeinflussen und sich dadurch die gewünschte Arbeitsatmosphäre schaffen.

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Soziales Wohlbefinden

Es herrscht Klarheit über laute und leise Arbeitszonen. Es gibt ausreichend ansprechenden Raum für die Zusammenarbeit, dadurch werden stressverursachende Störungen minimiert.

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Produktivität

Es sind für jede Aufgabe passende Arbeitsumgebungen vorzufinden. Für konzentrierte Einzelarbeit genauso wie für produktive Meetings oder für gemeinsames Konzeptionieren. Zonen für kürzere und längere Regenerationsphasen stehen zur Verfügung, um zwischendurch Energie zu tanken.

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Identifikation

Durch die Mitgestaltung der Mitarbeitenden wird der Arbeitsort zum Lebensraum und dieser passt perfekt zum Unternehmen. Die Arbeitsumgebung strahlt das aus, was sich die Menschen heute unter einem attraktiven Arbeitsort vorstellen.