30% der Arbeitstätigen fühlen sich gestresst und emotional erschöpft. Kranke Mitarbeitende, Resignation und Kündigungen sind die Folge. Schweizer Unternehmen setzen jährlich insgesamt 6.5 Mia. Franken für Absenzenausgleich und Recruiting ein. Reduziert eine räumliche Veränderung die Kosten nur um 10%, bezahlt sich das Projekt innerhalb weniger Jahre selbst.