SITRU.CH
BERATUNG UND BEGLEITUNG FÜR UNTERNEHMEN AUF DEM WEG ZU ARBEITSRÄUMEN DIE GUT TUN
Arbeitsräume optimieren. Gesundheit stärken. Zusammenarbeit fördern.
Jeder Mensch, der schon mal mit anderen zusammen in einem Büro gearbeitet hat, kennt diese Momente: Man kommt nicht in die richtige Stimmung, um Leistung erbringen zu können, Kolleg*innen stören mit Telefonaten und der Rücken zwickt, weil der Bürostuhl nicht passgenau eingestellt ist.
Der uns umgebende Raum ist ein wichtiger Faktor, wenn es um die Frage geht, ob wir uns am Arbeitsort wohl und gesund fühlen. Nur wenn dem so ist, sind wir auch wirklich in der Lage produktiv zu sein.
Die Zusammenhänge zwischen Raumqualitäten und der menschlichen Gesundheit, sowie der Arbeitsleistung sind relativ gut erforscht. Die wissenschaftlichen Ergebnisse bahnen sich allerdings nur gemächlich ihren Weg in die Büros, in denen tagtäglich gearbeitet wird.
Sitru sieht Arbeitsräume als Orte, wo gelebt, sich ausgetauscht und gemeinsam Neues geschaffen wird. Gut strukturierte, stimmig gestaltete und passend ausgestattete Arbeitsumgebungen fördern die Innovationskraft, wirken teambildend und stärken die Gesundheit der darin arbeitenden Menschen.
Unser Bestreben ist es, Unternehmen dazu zu verhelfen, ihre Arbeitsräume so zu verändern, dass diese Wohlbefinden und Zusammenarbeit fördern und zur Unternehmenskultur passen. Sitru berät und agiert unabhängig, mit dem Fokus auf die Wirksamkeit der räumlichen Veränderung.
Der Arbeitsraum kann
einen entscheidenden Beitrag leisten zur Stressreduktion und
zur Stärkung der Gesundheit.
30% der Arbeitstätigen
in der Schweiz fühlen sich gestresst
und emotional erschöpft. Kranke
Mitarbeitende, Resignation und Kündigungen
sind die Folge. Schweizer Unternehmen setzen jährlich insgesamt 6.5 Mia. Franken für Absenzenausgleich und Recruiting ein.
Reduziert eine räumliche Veränderung
die Kosten nur um 10%, bezahlt sich
das Projekt innerhalb weniger
Jahre selbst.
Bietet unser Unternehmen ideale räumliche Arbeitsbedingungen?
Auf Menschen fokussiert, schaffen wir passende Räume, welche attraktiv und identitätsstiftend sind.
Lange galt die Logik: Wohlfühlen kann man sich zuhause. Ins Unternehmen kommt man, um Leistung zu erbringen. Wir sind überzeugt, dass nur wer sich am Arbeitsplatz wohl fühlt, in der Lage ist produktiv zu sein. Damit die räumliche Arbeitsumgebung positiv wirken kann, muss sie auf die menschlichen Bedürfnisse abgestimmt sein. Diese sind nicht individuell, sondern bei den allermeisten Menschen gleich. Sie lassen sich in psychische, physische und soziale Bedürfnisse unterteilen. Das Zitronenmodell haben wir entwickelt, um aufzuzeigen, wie wir die Zusammenhänge von Wohlbefinden, Produktivität und Identifikation mit der Arbeitsumgebung eines Unternehmens sehen. Schale, Kammern und Kerne symbolisieren das Unternehmen mit seinen Räumen und den zugehörigen Menschen. Die Schale der Zitrone steht für das Wir-Gefühl im Unternehmen. Die Identifikation mit dem Arbeitgeber ist heute wichtiger denn je. Firmen, die nach aussen wie nach innen eine positive Ausstrahlung haben, sind attraktiver für Fachkräfte und die Angestellten bleiben länger im Unternehmen. Die Räumlichkeiten leisten hierzu einen elementaren Beitrag. Die Schnitze, in denen die Kerne sitzen, stehen für die Räume innerhalb des Unternehmens. Im Idealfall können die Mitarbeitenden wählen, welche Tätigkeit sie wo erledigen wollen und können. Meist ist der richtige Ort für fokussierte Einzelarbeit nicht derselbe wie jener für eine angeregte Besprechung. Die Kerne stehen für die Menschen, welche, um Leistung erbringen zu können und gesund zu sein, bestimmte Bedürfnisse haben. Sobald das individuelle Wohlbefinden nicht mehr auf allen drei Ebenen gegeben ist, beginnt die Produktivität zu sinken. Im schlimmsten und leider nicht seltenen Fall, wird gleichzeitig auch die physische und die psychische Gesundheit in Mitleidenschaft gezogen.
Die Mitarbeitenden können
angenehm und schmerzfrei arbeiten dank flexibler Ausstattung, passender Beleuchtung und den entsprechenden Fähigkeiten, die Infrastruktur richtig
zu nutzen.
Es herrscht Klarheit über laute
und leise Arbeitszonen. Es gibt ausreichend ansprechenden Raum
für die Zusammenarbeit, dadurch werden stressverursachende Störungen minimiert.
Sie finden der Stimmung
entsprechende Räume:
motivierende, inspirierende oder
ruhige Umgebungen. Sie können die Arbeitsumgebung selbst beeinflussen und sich dadurch die gewünschte Arbeitsatmosphäre schaffen.
Für jede Aufgabe
sind passende Umgebungen vorzufinden. Für konzentrierte Einzelarbeit genauso wie für Meetings oder für gemeinsames Kreieren. Pausenbereiche sind vorhanden, um zwischendurch Energie zu tanken.
Durch die Mitgestaltung
der Mitarbeitenden wird der
Arbeitsort zum Lebensraum und
dieser passt perfekt zum Unternehmen. Die Arbeitsumgebung strahlt das aus, was sich die Menschen heute unter einem attraktiven Arbeitsort
vorstellen.
Ist es dir wohl an deinem Arbeitsort?
Wo arbeitest du am liebsten?
Wohlbefinden am
Arbeitsort entsteht aus einem
komplexen Zusammenspiel mehrerer, auch räumlicher, Faktoren. Der erste Schritt zu
einer Verbesserung besteht
im Wahrnehmen
ebendieser.
Raumstrukturen und
die Form der Möbel beeinflussen
unser Verhalten im Büro. Farben,
Beleuchtung und haptische Eindrücke
wirken auf die Emotionen. Pflanzen haben das Potenzial, Stress zu reduzieren und die
Produktivität zu steigern. Auch die positive Wirkung von Aussicht in die natürliche
Umwelt auf das Wohlbefinden ist
wissenschaftlich bestätigt.
Auf die gründliche Analyse folgt der gemeinsame Veränderungsprozess. Sitru begleitet und moderiert diesen.
Mit dem Erfüllen der generellen Bedürfnisse ist es natürlich nicht getan. Alle Menschen in einem Unternehmen haben individuelle Voraussetzungen und Aufgaben. Wir befragen die Mitarbeitenden individuell und lassen sie in der konzeptionellen Umsetzung entscheidend mitwirken.
Wir sind der Überzeugung, dass der einzige Weg zu einer passgenauen Arbeitsumgebung über einen partizipativen Gestaltungsprozess führt.
Die Wissenschaft liefert uns hierzu die Bestätigung.
Unsere Hauptaufgabe sehen wir im Begleiten und Moderieren der Prozessschritte. Wir agieren offen, transparent und mit viel Freude am gemeinsamen Gestalten. Der Prozess soll nicht nur effektiv sein, sondern auch Spass machen und das Team zusammenschweissen.
In einem ersten kostenlosen Gespräch, erfassen wir die Bedürfnisse unserer Kunden. Darauf basierend erarbeiten wir einen Vorgehensvorschlag sowie eine Kostenschätzung. Nimm Kontakt zu uns auf, um dein Anliegen unverbindlich zu besprechen.
«Die positiven Effekte
der räumlichen Veränderung sind
beeindruckend. Und dabei haben wir
nicht einmal viel ausgegeben dafür. Wenn ich
mir die Bilder von früher anschaue, kann ich mir kaum mehr vorstellen jemals so gearbeitet
zu haben. Wir würden es auf jeden
Fall nochmal genauso machen.»
Geschäftsleiter Pilotprojekt
Zwei Prozessschritte zur passgenauen räumlichen Veränderung.
Im ersten Prozessschritt holen wir die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden sowie die Ziele des Unternehmens ein und machen sie für alle Seiten verständlich. Im Hinblick auf die Veränderung der räumlichen Arbeitsumgebung geht es darum, Potentiale zu erkennen und mögliche Handlungsperspektiven herauszuschälen.
Wir bieten zudem Beratung zur Sofortentlastung an.
Über massgeschneiderte Workshops zu Themen der Gesundheitsförderung und sogar Einzelberatungen werden akute Probleme und Fragen gelöst, damit sich die Situation für die Betroffenen rasch verbessert.
Jetzt heisst es: Mitreden, Mitentwickeln und Mitgestalten! Wir bilden firmeninterne Kompetenzteams, die sich um Teilaspekte des umrahmten Projekts kümmern. Die Mitarbeitenden kennen die Situation, die Aufgaben und die Problemstellen in ihren Büros am besten. Sie sollen federführend sein bei der Neugestaltung ihrer Arbeitsumgebung.
Sitru moderiert den Prozess mit Fachexpertise aus den Disziplinen Innenarchitektur und Gesundheitsstärkung am Arbeitsplatz. Das Resultat dieses Prozessteils ist ein umsetzbares Konzept, welches die angestrebte räumliche Veränderung, klar beschreibt.
Gehen wir als Unternehmen verantwortungsvoll mit Ressourcen um?
Eine ganzheitlich
gedachte Veränderung
von Arbeitsräumen entfaltet auf allen Ebenen der Nachhaltigkeit
ihre Wirksamkeit.
Sie klärt soziale Abläufe
und verbessert somit die Beziehungen
zwischen den Menschen im Arbeitsumfeld.
Teamgeist und die Zugehörigkeit zum
Unternehmen werden dadurch langfristig gestärkt.
Sie belastet weder die finanziellen Ressourcen des
Unternehmens über Gebühr, noch geht sie
verschwenderisch mit vorhandener
Infrastruktur um.
Wir sind
Sitru.
Irene Wyss
Ergotherapeutin / Beraterin
-
Ausbildung zur Kauffrau mit Einblicken in die Verwaltung
-
Studium zur Ergotherapeutin, Spezialisierung auf die Behandlung von Menschen mit neurologischen, neuropsychologischen und psychischen Erkrankungen, und deren Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt
-
Team- und Projektleiterin in Unternehmen der Gesundheitsversorgung
-
Gründung eigener Praxis mit Fokus auf Therapie, Beratung und Prävention
-
Weiterbildung in Eingliederungs- und Case Management
-
Aufbau Beratungsangebot für gesundheitlich belastete Berufstätige
-
Coaching von Führungspersonen wie Mitarbeitenden für nachhaltige Gesundheit
Martin über Irene
“Irene begegnet Menschen mit viel Wärme und schenkt ihnen ihre ungeteilte Aufmerksamkeit. Bei ihr fühlt man sich sicher. Sie inspiriert und bestärkt einem im Gefühl, dass man alles schaffen kann.
Sie ist ausgesprochen stark im Analysieren und Klarheitschaffen. Sie ist gründlich und findet dadurch zuverlässig heraus, wo der Schuh tatsächlich drückt.“
Martin Wiedmer
Innenarchitekt / Lernbegleiter
-
Lehre und Berufstätigkeit als Innendekorateur
-
Studium in Industrial Design an der FHNW
-
Anstellung als Möbeldesigner in Stockholm
-
Abteilungsleiter Planung und Gestaltung bei einer weltweit tätigen Firma für Ladenbauten in Luzern
-
Gestalterischer Projektleiter in einer Firma für Bürokonzeption in Bern
-
Gründung eigener Firma mit den Standbeinen Innenarchitektur und Möbeldesign in Bern
-
Lehrbeauftragter im Bachelorstudiengang des Instituts für Innenarchitektur an der HSLU
-
Leitung mehrerer Weiterbildungsformate im Bereich Innenarchitektur an der HSLU
-
MAS in Adult & Professional Education an der PHLU
Irene über Martin
“Martin ist die Ruhe selbst und ein sehr empathischer, reflektierter Gesprächspartner. Struktur und Logik im Prozess, aber auch kreative Entfaltung und vor allem Wirksamkeit sind ihm sehr wichtig.
Er hat höchste Ansprüche an die Qualität seiner Arbeit. Von ihm Erschaffenes soll nicht nur attraktiv sein, sondern dem Menschen darüber hinaus dienen und ihn stärken."
Wir wollen etwas bewegen. Zum Guten. Die Sitru Story.
Im Sommer 2020 entstand die gemeinsame Vision, Gesundheit und Raumgestaltung im Kontext der Arbeitswelt, näher zueinander zu führen. Die Pandemie hatte aufgezeigt, welch zentrale Funktion Arbeitsorte haben. Menschen fühlten sich plötzlich isoliert, andere genossen die Ruhe im Homeoffice. Der Wert menschlicher Nähe wurde uns bewusster, der Wert von Gesundheit wurde deutlich und auch der Wert von Raumqualität. Vielen Menschen fiel in der intensiven Phase der Pandemie erstmals auf, dass die räumliche Arbeitsumgebung spürbare Auswirkungen auf ihr Wohlbefinden hat.
Wir vereinen Expertise und Erfahrung aus den Fachgebieten Innenarchitektur und Gesundheitsstärkung im Arbeitskontext. Unsere gebündelten Kräfte setzen wir ein, um Arbeitsräume zu schaffen, die stimmig und attraktiv wirken.
Wir möchten sowohl einzelne Menschen wie Organisationen anregen, den Faktor Raum mitzudenken, wenn es um Arbeit, Gesundheit und Produktivität geht. Wir wollen aufzeigen, welch grosses Potenzial angepasste räumliche Arbeitsumgebungen haben auf die Verminderung von Stresserleben und Förderung der Motivation bei der Arbeit. Das individuelle Wohl der Menschen sowie die gesunde und gemeinschaftliche Entwicklung unserer Gesellschaft sind uns wichtige Anliegen.
Wir sind zudem der Überzeugung, dass erfolgreiche Unternehmen schonend mit Ressourcen umgehen und an zukünftige Generationen denken. Deshalb liegt unser Fokus nicht auf dem Neubauen und -anschaffen sondern auf dem verantwortungsvollen Adaptieren und Ergänzen des Vorhandenen. Die Raumveränderung macht für uns dann Sinn, wenn sie das Wohlbefinden steigert und gleichzeitig die Umwelt nicht belastet.
Wir, Irene und Martin, sind Bruder und Schwester. Wir teilen seit Langem soziale Räume, die durch unsere Herkunft geprägt sind, aber auch Denkräume. Unser Denken und Handeln sind von gemeinsamen Werten geprägt. Beruflich haben wir unterschiedliche Wege gewählt. Im interdisziplinären Austausch haben wir zwischen unseren Fachdisziplinen eine bedeutende Schnittmenge entdeckt. Innerhalb dieser agiert Sitru.
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BERATUNG UND BEGLEITUNG FÜR UNTERNEHMEN AUF DEM WEG ZU ARBEITSRÄUMEN DIE GUT TUN